Industriales yucatecos, pagan por arriba de nuevo salario homologado

*Retribuciones por encima de la media nacional que entrará en vigor

Mario Can Marín, presidente de la CANACINTRA

Ante la homologación del salario mínimo  vislumbrada para inicios de octubre del presente año, en donde se pretende llegar a un solo salario mínimo general en todo el país,  el Presidente de Canacintra Yucatán, Mario Can Marín refirió que para el caso del sector industrial en Yucatán no habrán modificaciones, pues los salarios de la industria no tienen como referente el salario mínimo, sus retribuciones están basados por encima de este.
Sin embargo no descartó que para el sector empresarial en general, sobre todo para las empresas que si basan sus operaciones en salarios mínimos, pudieran verse afectadas en sus utilidades  e por ende desencadenar un alza en los costos de los productos o servicios. 

“Es probable que, para quienes manejen el esquema de salarios mínimos se vean afectados y por ende tuvieran que optar por un alza en los productos o servicios. Lo que habría que evitar es caer en un problema inflacionario, que incluso pudiera sacar del mercado a muchos productos o servicios ante un incremento de costos”

Destacó que esta medida también deberá poner en estado de alerta a todas las empresas,  ya que a partir de ahora, muchas de las sanciones marcadas por ley que tienen como referente al  salario mínimo sufrirán un aumento.

“El llamado es que todas las empresas e incluso la sociedad en general, este consciente de que las sanciones basadas por el salario mínimo van a aumentar, por lo que creo conveniente e importante apelar en todo sentido por una cultura de prevención en todos los aspectos pertinentes”

Insistió en que las medidas de homologación sean aplicadas también en otros aspectos como la homologación de tarifas eléctricas, que ayudaría a las empresas a compensar lo que ahora representa un ajuste al sueldo de los trabajadores.
Por último aclaró que esta medida homologa el salario, mas no es un aumento de sueldos, por lo que aquellos colaboradores que perciban un sueldo por arriba del salario mínimo no observarán cambios