La Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) y la Asociación del Personal Académico de la UADY (APAUADY) firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo 2026-2027, un acuerdo que marca un momento trascendental para la institución al incorporar una reforma al sistema de pensiones y jubilaciones con el objetivo de garantizar su estabilidad financiera a largo plazo.
Durante la firma del convenio, el rector Carlos Alberto Estrada Pinto destacó que esta decisión representa uno de los acuerdos más relevantes en los 104 años de historia de la máxima casa de estudios, al sentar las bases para preservar la viabilidad institucional y ofrecer certeza tanto al personal académico como a las futuras generaciones.
El nuevo contrato contempla modificaciones al esquema de pensiones, resultado de un proceso de análisis y consenso que buscó atender un problema estructural que, durante años, representó un reto para la sostenibilidad financiera de la universidad.
El secretario general de la APAUADY, Juan Antonio Pech Chan, señaló que la reforma es producto de más de una década de trabajo, diálogo y negociaciones entre las partes, con el propósito de construir un sistema más sólido y responsable.
En el acto también participó el subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Ricardo Villanueva Lomelí, quien reconoció a la UADY como un referente nacional por concretar una reforma que fortalece la autonomía universitaria y contribuye a la estabilidad financiera de la institución.
Con este acuerdo, la Universidad Autónoma de Yucatán busca consolidar un modelo que permita mantener la calidad educativa, proteger los derechos laborales del personal académico y asegurar la sostenibilidad de la institución para los próximos años.